UA-75698640-1
Werkgevers willen betere voorwaarden voor vast en flex

Werkgevers willen betere voorwaarden voor vast en flex

TILBURG – De Brabants Zeeuwse Werkgeversorganisatie pleit ervoor om de arbeidsmarkt flink om te vormen. Dat geeft voorzitter Peter Struik aan. De BZW wil voorkomen dat oudere werknemers en flexwerkers langs de zijlijn belanden. Daarmee gooit de werkgeversorganisatie een flinke steen in de vijver van de arbeidsmarkt. “Het collectieve stelsel waarbij alleen vaste werknemers rechten opbouwen voor ontslagvergoeding en scholing moet vervangen worden door een individueel mobiliteitsbudget voor alle werkenden. Dat budget moet al gedurende de carrière te gelde gemaakt kunnen worden. Zowel werknemers in vaste dienst als flexwerkers worden verplicht om meer te investeren in hun vakmanschap en inzetbaarheid.”, vertelt hij aan het FD. Het voorstel komt voort uit onvrede in de achterban over de ‘dichtgeslibde arbeidsmarkt’ en het rigide ontslagrecht, zegt Struik: oudere werknemers houden krampachtig vast aan hun functie uit angst om verworven rechten te verspelen, en gaan pas omscholen op het moment dat ze al boventallig zijn verklaard. “Overstappen tussen sectoren gebeurt te weinig: opleidings & ontwikkelingsfondsen financieren alleen scholing voor de eigen sector.”, aldus het Financieel Dagblad.